美国在线零售巨头亚马逊(3484.16, -41.34, -1.17%)表示，将为其在美国的超过75万名小时工支付全部的高中和大学学费、书本费及其他费用。

　　根据亚马逊网站上的一份声明，该激励计划将涵盖副学士或学士学位， 以及高中文凭、普通教育发展证书(GED)和英语作为第二语言(ESL)能力证书。该项目将于明年1月开始实施，员工需要在亚马逊工作至少90天后才有资格加入该项目。

　　亚马逊加入了沃尔玛(146.42, -1.04, -0.71%)和塔吉特(245.44, -0.67,-0.27%)等其他零售商的行列，为了在劳动力市场紧张的情况下招聘和留住员工而提供这种教育福利。但亚马逊似乎更慷慨一些，因为其他公司仅承诺为员工支付大学学费。

　　这家电商巨头甚至承诺提前支付学费和其他费用，而不是像其他几家公司那样，要求员工先自掏腰包，然后再获得补偿。

　　亚马逊还宣布了几项新的或扩大的内部培训和教育项目，并继续为新员工提供签约奖金——在一些市场高达3000美元——以及每小时17美元的起薪。